Quantitativa
Questionários estruturados para medir percepções em escala.
Levantamento e análise de indicadores comportamentais para decidir com dados, e não com achismos.
Turnover, afastamentos e baixa performance são sintomas. O diagnóstico mostra o que está por trás deles e onde agir primeiro.

Pesquisa de clima que mapeia os elementos de equilíbrio que afetam performance e engajamento.
Mapeia comportamentos, rotinas e aspectos emocionais que sustentam ou dificultam a cultura.
Identifica, de forma objetiva, forças e oportunidades de desenvolvimento alinhadas à estratégia.
Identifica os fatores que interferem na saúde e no bem-estar dos colaboradores.
Revela fatores culturais, de rotina e emocionais que favorecem ou dificultam a inclusão.
Aponta os principais ofensores de performance e barreiras à colaboração e à confiança.
Desenhada para o desafio específico da empresa, sob a ótica da neurociência organizacional.
Monitora engajamento, fatores emocionais e resistências durante a transformação.
Imersão nos dados que a empresa já tem para transformar dados em inteligência (People Analytics).
Questionários estruturados para medir percepções em escala.
Entrevistas e grupos focais para entender o porquê por trás dos números.
Pesquisas rápidas para acompanhar ações específicas.
Descubra o que está por trás dos seus indicadores.
Pode escrever pra gente, com calma e com contexto.
contato@nemesisneuro.comPode vir de áudio, se preferir.
Chamar no WhatsApp